Titular: Juliana Carqueja Soares
Formação acadêmica: Graduada em Direito (Unirio), com especialização em Direito da Saúde (PUC).
Experiência profissional: empregada da Petrobras desde 2006, atuou durante cinco anos na área de Recursos Humanos com suporte jurídico e tratamento das demandas judiciais e administrativas envolvendo o plano de saúde AMS. Em 2023, foi eleita para o Conselho Deliberativo da Saúde Petrobras.

Suplente: Mario Sergio Moura Rufino
Formação acadêmica: Graduado em Medicina (Faculdade de Medicina de Teresópolis - FESO), com especialização em Medicina do Trabalho (Universidade Gama Filho).
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 2012 a 2021 na companhia, sendo 9 anos na Assistência Multidisciplinar da Saúde (antiga AMS). Possui 45 anos de expertise, inclusive em uma antiga subsidiária petroquímica do Sistema Petrobras, a Petroquisa, de 1998 a 2012.

Programa de trabalho: Buscamos com nossa experiência jurídica e médica adquirida trabalhando na AMS aprimorar processos de autorização, credenciamento, ampliação e melhoria dos programas e benefícios, fortalecendo a APS, garantindo a excelência no atendimento e garantir a manutenção do nosso plano de maneira sustentável.

Titular: Pedro Gauziski de Araujo Figueredo
Formação acadêmica: Graduado em Ciências Contábeis e em Administração (UFRJ), com especialização em Finanças Empresariais (IBMEC), e mestrado em Administração Pública (FGV).
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1987 a 2021 na companhia. Foi gerente na Diretoria de Governança e Conformidade, gerente de implementação e manutenção da SOX, e gerente de Auditoria Interna Contábil, Financeira e Tributária. É membro-fundador do Comitê de Auditoria da Petros, além de atuar desde 2014 na defesa de todos os planos de ativos e aposentados.

Suplente: Cesar Geraldo Fucci
Formação acadêmica: Graduado em Economia (Finam), com especialização em Finanças (IBMEC) e certificação em conselheiro fiscal pelo IBGC.
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1987 a 2021 na companhia, com auditoria interna, auditoria independente, controle interno e compliance. Exerceu funções gerenciais por 27 anos, incluindo a Gerência Geral de Auditoria da Petrobras. Integra o Comitê de Auditoria da Petros desde 2020, atuando para os dois últimos superávits de todos os planos.

Programa de trabalho: Atualizar coberturas tecnológicas; Rede-remédios/vacinas todo Brasil; Convênios/compras globais menor custo; Periódico abrangente. Perfil p/aceleração de emergências; Comissão de Prevenção de Sinistralidades; Mitigação de descredenciamentos; Procedimentos med/odont. com pouca atenção; Contrib.30×70.

Titular: Maria Angela Madeira Ribeiro
Formação acadêmica: Graduada em Serviço Social (PUC), com especialização em Terapia Familiar (PUC).
Experiência profissional: aposentada da Petrobras, atuou de 1987 a 2010 na companhia. Participou de projetos relativos ao plano de saúde e coordenado o programa de Assistência Multidisciplinar da Saúde (antiga AMS). Também foi gerente setorial de Autorização da AMS. Em 2023, foi eleita para o Conselho Deliberativo da Saúde Petrobras.

Suplente: Cláudia D'Ávila Nunes
Formação acadêmica: Graduada em Serviço Social (UVA), com especialização em Gestão de Pessoas (FDC).
Experiência profissional: aposentada da Petrobras, atuou de 1987 a 2017 na companhia. Participou de projetos relativos ao plano de saúde e da gerência responsável da Assistência Multidisciplinar da Saúde (antiga AMS), além de elaboração, coordenação, execução e avaliação de programas sociais e de Recursos Humanos. Em 2023, foi eleita para o Conselho Deliberativo da Saúde Petrobras.

Programa de trabalho: Com uma visão técnica e experiente, nosso programa de trabalho buscará garantir a otimização de custos e serviços, a manutenção da alta qualidade e a sustentabilidade do benefício de assistência suplementar de saúde para os empregados, aposentados, pensionistas e dependentes.

Titular: Nikolas Salles da Silva
Formação acadêmica: Graduado em Engenharia de Produção (Centro Universitário Sociesc), com especialização em Finanças e Controladoria (Faculdade INPG).​​​​​​​
Experiência profissional: empregado da Petrobras desde 2024, atua com gestão de prestadores de serviço, gerenciando e fiscalizando contratos da Bacia de Santos. Tem 10 anos de experiência em finanças corporativas, passando pela Unimed Federação de Santa Catarina, bem como na transição de planos de saúde (Agemed para Sulamerica) em empresa de grande porte.

Suplente: Rafael Bessa da Silva ​​​​​​​
Formação acadêmica: Graduado em Engenharia de Produção (Universidade Presbiteriana Mackenzie).​​​​​​​
Experiência profissional: empregado da Petrobras desde 2024, atua com gestão de parcerias, suporte operacional e planejamento financeiro de OPEX na Bacia de Santos. Tem 10 anos de experiência em finanças corporativas, passando pelo Banco Bradesco, Banco ABC e Itaú Unibanco.

Programa de trabalho: Garantir a saúde financeira do plano Saúde Petrobras, direcionar estratégias de gestão, monitorar sinistralidade, zelar pela integridade das decisões, acompanhar digitalização de processos, fiscalizar a rede de atendimento e identificar oportunidades de otimização financeira e operacional.

Titular: Josumar do Amaral
Formação acadêmica: Graduado em Administração (UFRJ), com especialização em Controller (Fundação Instituto de Pesquisa Contábeis, Atuariais e Financeiras).
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1989 a 2016 na companhia. Exerceu diversas funções gerenciais, como coordenador, consultor e gerente na Estratégia e Desempenho; e gerente nas áreas de planejamento e de participações. Também foi conselheiro em coligadas, diretor na Gasmig e na Goiasgas.

Suplente: Eneas de Souza Filho
Formação acadêmica: Graduado em Engenharia Química (UFBA), com especialização em Gestão de Negócios (Fundação Dom Cabral).​​​​​​​
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1987 a 2021 na companhia, tendo passado pelas áreas de Exploração e Produção; Gás e Energia; Logística e Participações, representando a Petrobras em Conselhos de Administração, como na SCGAS. No Abastecimento, foi assistente da Gerência Executiva Corporativa e gerente de Participações em Transporte e Refino.

Programa de trabalho: Diagnóstico de cobranças abusivas, passivos judic/admin e falta de transparência com os beneficiários (sequer discriminam o que cobram em boleto); Modernização organizacional e de processos com redução de custos; Melhores práticas de planos autogeridos, avaliação da volta à gestão interna.

Titular: Vanderlei Menezes Conceição
Formação acadêmica: Graduado em Administração (Unifacs), com especialização em Gestão Empresarial (UFBA) e mestrado em Gestão Estratégica (Unifacs).
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1982 a 2020 na companhia. Exerceu funções gerenciais por 30 anos, nas áreas de Logística de Abastecimento e de Transportes, Planejamento, Estratégia, Qualidade, Tecnologia da Informação e Telecomunicações e Contratação de Bens e Serviços.

Suplente: Ivair Silva​​​​​​​
Formação acadêmica: Graduado em Ciências Econômicas (IMES), em Administração de Empresas (IMES) e em Direito (UFF), com especialização em Análise Econômica (CEAPOG/IMES) e em Gestão Contábil (FIPECAFI/USP).​​​​​​​
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1987 a 2021 na companhia, com destaque para atividades de auditoria nas áreas contábeis e financeiras, no país e no exterior. Já foi gerente do Sistema de Gestão do Ativo Imobilizado; gerente de Auditoria da Pbio; coordenador de Inspeções Técnicas; coordenador da Gestão do Patrimônio; e consultor de negócios. Também já respondeu pela coordenação de Auditoria Interna na Saúde Petrobras.

Programa de trabalho: Defender a saúde como direito e Petrobras mantenedora. Garantir gestão transparente e independente, fiscalização contínua, rede credenciada ampliada, benefícios valorizados, inclusão, uso sustentável dos recursos e melhoria contínua dos serviços.

Titular: Lairton Corrêa de Souza
Formação acadêmica: Graduado em Administração de Empresas (Unitau), com especialização em Empresa e o Futuro (Fundação Armando Alvares Penteado).
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, ingressou em 1974 na companhia. Foi gerente de RH da Revap e gerente de Ambiência e Efetivo do RH Corporativo. Atualmente é tesoureiro do Grupo de Administradores de Pessoal do Vale do Paraíba (Geap); presidente do Conselho de Administração da Associação Mirante do Vale; e conselheiro da Ambep.

Suplente: Márcia Raquel Morais Fazzini
Formação acadêmica: Graduada em Ciências Econômicas (Univap), com especialização em Gestão de Pessoas (PUC).​​​​​​​
Experiência profissional: aposentada da Petrobras, ingressou em 1978 na companhia. Exerceu funções gerenciais na Revap, AB-PGI, Reduc, E&P, Engenharia e DETM. Atuou em vários processos de RH, com destaque em benefícios (AMS), formação e qualificação de pessoal, auditorias internas e externas, programas de ambiência, indicadores e gestão de efetivo.

Programa de trabalho: Nosso programa de trabalho, a partir da nossa experiência técnica e gerencial, tem como objetivo principal buscar garantir a sustentabilidade do benefício de assistência suplementar de saúde para todos os grupos de usuários, atuando na otimização de custos e na manutenção da alta qualidade da APS.

Titular: Rafael Porto Gomes
Formação acadêmica: Graduado em Administração de Empresas (UFPE), com especialização em Gerenciamento de Projetos (FGV-RJ).
Experiência profissional: empregado da Petrobras desde 2008, atua como responsável pelo gestão comercial de gasolina e QAV no polo de Ipojuca/PE. Também já trabalhou nas áreas de infraestrutura e despacho aduaneiro no Porto de Suape. Antes da Petrobras foi trainee da Bunge, trabalhou com logística na Nestlé e entretenimento no Six Flags (EUA).

Suplente: Breno Gonçalves de Souza
Formação acadêmica: Graduado em Administração de Empresas (UFPE), com especializações em Gestão – Ênfase em Pessoas (Fundação Dom Cabral) e Gestão Estratégica do Macroprocesso Suprir Bens e Serviços (PUC).​​​​​​​
Experiência profissional: empregado da Petrobras desde 2004, atua com logística e gestão na Refinaria Abreu e Lima, inclusive como gerente de contratos. Já atuou com planejamento e gestão no Gaslub (antigo Comperj), em atividades como acompanhamento e controle de Ouvidoria, Auditoria, Reclamações Jurídicas e Demandas de Órgãos Externos.

Programa de trabalho: Somos a chapa de pais atípicos que irá lutar pelos seus filhos da mesma maneira que lutamos pelos nossos. Nossa chapa tem como compromisso apresentar um diagnóstico transparente das atuais condições dos serviços prestados pela Saúde Petrobras aos seus titulares e beneficiários, com o objetivo de propor reais avanços em todo país.

Titular: Braulio Fernandes dos Santos
Formação acadêmica: Graduado em Ciências Contábeis (UFRJ), com especializações em Planejamento e Finanças (UERJ), Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (Ucam) e Liderança e Inovação (FGV).​​​​​​​
Experiência profissional: empregado da Transpetro desde 2012, atualmente é gerente setorial de Cadastro e Gestão de Benefícios na Transpetro, já tendo ocupado na mesma empresa as gerências setoriais de Folha de Pagamento, Serviços de RH e de Desenvolvimento de Líderes. Também já foi gerente de RH da Saúde Petrobras.

Suplente: Natasha Sinno da Fonseca Jorge de Lima​​​​​​​
Formação acadêmica: Graduada em Administração (UFRRJ) e em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Centro universitário Carioca), com especializações em Gestão de Pessoas (FGV) e Gestão Fiscal (Universidade Estácio de Sá).​​​​​​​
Experiência profissional: empregada da Transpetro desde 2008, atualmente é gerente setorial de Atendimento e Sistemas de RH. Também foi gerente setorial de Serviços de RH, assistente de SMS e coordenadora de Logística de Pessoal Marítimo, além de atuar na área de Ambiência e Cultura Organizacional.

Programa de trabalho: Aumentar a rede credenciada, principalmente em regiões mais afastadas, atendendo beneficiários de subsidiárias e marítimos da Transpetro. Melhorar a transparência dos custos, garantindo previsibilidade para beneficiários ativos e aposentados. Priorizar o atendimento e ampliação dos postos fixos.

Titular: Dácia Cristina Teles Costa
Formação acadêmica: Graduada em Serviço Social (UFRJ), com especialização em Saúde Pública (Fiocruz) e mestrado em Serviço Social (UFRJ).
Experiência profissional: empregada da Petrobras desde 2006, tem experiência em RH, inclusão, saúde e seleção pública. Presidiu o Conselho Regional de Serviço Social do RJ (CRESS-RJ) e foi conselheira do Conselho Federal (CFESS), fortalecendo a fiscalização profissional, a agenda antirracista e a defesa da seguridade social. Militante do Movimento de Mulheres Negras.

Suplente: Hilka Flavia Saldanha Guida
Formação acadêmica: Graduada em Serviço Social (UFF), com especialização em Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana (Fiocruz), mestrado em Saúde Pública (Fiocruz) e doutorado em Saúde Pública (Fiocruz).​
Experiência profissional: empregada da Petrobras desde 2006, atua nos processos de SMS, com foco em Saúde do Trabalhador. Também já atuou com saúde do trabalhador em diversas áreas da companhia e possui experiência em gestão.

Programa de trabalho: Representar com responsabilidade técnica, transparência, sustentabilidade, foco na ampliação da rede credenciada, melhoria da oferta de Práticas Integrativas e Complementares, reembolso compatível ao mercado e atenção integral à saúde da mulher, população negra, pessoas com deficiência promovendo equidade e excelência assistencial.

Titular: Nelio Lourenço de Almeida Filho
Formação acadêmica: Graduado em Ciências Contábeis (Ucam).
Experiência profissional: empregado da Petrobras desde 2001, atuou na área Tributária, com orientação de tributos indiretos para produtos Petrobras; na área de Contabilidade, para Pbio, Epetro e Downstream; na área de Auditoria, com tributos e solicitações do TCU e CGU. Atualmente está na área de Finanças.

Suplente: Benicio Lopes de Castro Junior
Formação acadêmica: Graduado em Ciências Contábeis (Faculdade Tabajara), com especialização em Auditoria e Controladoria (Universidade Ibirapuera) e em Gestão Tributária (PUC).
Experiência profissional: empregado da Petrobras desde 2003, já atuou na área Tributária e atualmente está na Auditoria. Antes da companhia, foi gerente de custos na Ducoco Produtos Alimentícios e possui 40 anos de atuação na área contábil, tributária, com experiência em auditoria.

Programa de trabalho: Canal presencial na base onde exista área médica. Fortalecer medicina preventiva/vacinas/médico de família. Educação em saúde com palestras. Qualidade a rede credenciada. Ser a voz dos usuários do plano. Informações do usuário a Saúde Petrobras deve vir direto da empresa para maior segurança dados.

Titular: Solange Marcia Giareton
Formação acadêmica: Graduada em Administração (Univille), com especialização em Gestão Empresarial (FGV).
Experiência profissional: empregada da Petrobras desde 2007, sendo 13 anos em funções gerenciais, atuou como gestora da Rede Credenciada da AMS, sendo responsável pelo relacionamento e negociação com as instituições e profissionais de saúde. Também já atuou com RH, gestão orçamentária, custo de pessoal, análises financeiras, performance de indicadores, negociação, credenciamento, auditoria, conformidade, gestão de pessoas, de processos e de contratos.

Suplente: Valéria Rossi Soeiro
Formação acadêmica: Graduada em Economia (USP).
Experiência profissional: empregada da Petrobras desde 2004, sendo 15 anos em funções gerenciais, atuou como gestora de Avaliação de Desempenho da área de G&E, sendo responsável pelas análises de desempenho econômico e empresarial. Também já atuou em RH, como gestora de efetivo e de desempenho, com experiência em planejamento estratégico, orçamentário, custo de pessoal, análises financeiras e de indicadores, gestão de pessoas, de soluções digitais e de processos. Atualmente exerce o cargo de gerente de estratégia e gestão de RH.

Programa de trabalho: Gestão ética e transparente, com foco em sustentabilidade, equilíbrio financeiro e perenidade do benefício. Investir em rede credenciada qualificada, programas de atenção primária, prevenção e cuidado integral, elevando o bem-estar e os indicadores de saúde dos beneficiários.