30/06/2025 15:00
#50e5: mais saúde e prevenção com programas complementares em constante evolução
Ao longo dos 50 anos de história do plano de saúde do Sistema Petrobras, o cuidado com a saúde nunca parou de evoluir. Mais do que manter a tradição de oferecer uma cobertura diferenciada, o olhar sempre foi atento às necessidades de saúde e às transformações no jeito de cuidar. Os programas complementares são prova viva dessa evolução: iniciativas que se renovam continuamente para ampliar a prevenção, fortalecer o acolhimento e levar mais saúde a cada etapa da vida.
Passado que inspira: assistência humana, próxima e completa
Há 40 anos, nascia o Programa de Assistência Especial (PAE), a primeira iniciativa criada para apoiar o público beneficiário além da cobertura tradicional. Desde então, o cuidado só avançou. Novos programas foram surgindo para complementar a cobertura médica, odontológica, psicoterapêutica e de fisioterapia domiciliar, reforçando o compromisso com uma assistência mais humana, próxima e completa.
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ATENÇÃO DOMICILIAR Com a criação do Programa de Atenção Domiciliar (PAD), desde 2002 nosso público beneficiário conta com a possibilidade de internação ou assistência em casa, além de auxílios financeiros para contratar cuidador(a) e alugar ou comprar equipamentos. |
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SAÚDE DO APOSENTADO Criado em 2003, o Programa de Avaliação da Saúde do Aposentado (PASA) é comparado ao “periódico depois da aposentadoria”, pois replica a prática de uma avaliação médica anual para o público aposentado de todas as idades e para pensionistas a partir de 60 anos. |
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SUBSÍDIO PARA MEDICAMENTOS Implantado em 2006, o Benefício Farmácia oferece subsídio total ou parcial em uma ampla lista de medicamentos. Inicialmente acessado apenas por meio de reembolso, o programa evoluiu e passou a oferecer também as opções de compra direta em farmácias credenciadas, com aplicação do subsídio no caixa, e de delivery. |
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CUIDADO COM O IDOSO Há mais de 10 anos, é oferecido um auxílio financeiro temporário, por meio de reembolso, para a contratação de cuidadores que apoiem beneficiários com mais de 60 anos, havendo autonomia comprometida, em atividades diárias como alimentação, administração de medicamentos orais de rotina, higiene, mobilidade, entre outras atividades de vida diária. |
Futuro que nos move: cuidado individualizado, preventivo e inovador
Em 2020, ao assumir a gestão do plano, promovemos melhorias nos programas já existentes e criamos iniciativas para atender as necessidades de saúde que surgiram nos últimos anos.
Com foco em uma gestão mais próxima e especializada, seguimos evoluindo para oferecer uma assistência mais completa, com destaque para as seguintes iniciativas:
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CRIAÇÃO DO PROGRAMA CUIDAR Criamos o Programa Cuidar para concentrar todas as iniciativas desenvolvidas para a prevenção, controle dos riscos de saúde e manutenção da qualidade de vida de diferentes públicos, proporcionando a melhor assistência com um olhar individualizado. Atualmente, disponibilizamos as seguintes iniciativas de cuidado: Programa Cuidar | Gestão de Saúde, lançado em dezembro de 2021; Programa Cuidar | 60+, lançado em março de 2022; Programa Cuidar | Saúde Mental, lançado em dezembro de 2023; e Programa Cuidar | Atenção Primária, lançado em abril de 2024. |
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REFORMULAÇÃO DO BENEFÍCIO FARMÁCIA Em 2022, implementamos um novo modelo de operação do Benefício Farmácia, com aquisição do medicamento diretamente no balcão de mais de 19 mil para 31 mil farmácias em todo o Brasil, pagando na hora apenas o valor da coparticipação. Além de melhorarmos a experiência do nosso público beneficiário, com mais praticidade e comodidade indo diretamente às farmácias, também mantemos como opções as modalidades de reembolso e delivery. |
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IMPLEMENTAÇÃO DO NOVO MODELO DO PASA Desde 2024, o modelo de operação do Programa de Avaliação da Saúde do Aposentado (PASA) passou a incluir estratégias de atenção primária à saúde, em alinhamento às recomendações da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Com isso, são oferecidos anualmente aos participantes: consulta com médico de família; consulta com urologista ou ginecologista; consulta odontológica inicial para avaliação clínica; um pacote com mais de 20 exames preventivos; e um plano de cuidados totalmente personalizado. Tudo isso sem cobrança de coparticipação! |
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LANÇAMENTO DO MOVIMENTE Em 2004, criamos uma iniciativa que busca incentivar a prática de atividades físicas, promovendo saúde e bem-estar, para beneficiários titulares aposentados, pensionistas e ex-empregados, além de suas famílias. Um benefício similar ao que as nossas patrocinadoras oferecem para os empregados da ativa, por meio da plataforma online Wellhub (antigo Gympass), onde é possível acessar uma ampla rede de parceiros para atividades físicas: academias, estúdios e aulas, além de aplicativos de bem-estar (exercícios, nutrição, sono etc.) e coaching individualizado. |
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IMPLEMENTAÇÃO DA TRANSCUIDAR A linha de cuidado TransCuidar chegou ao nosso plano em 2025, com o objetivo de ampliar a cobertura de procedimentos para afirmação de gênero e proporcionar um atendimento mais acolhedor e especializado para pessoas trans, seguindo o nosso valor Respeito, que significa tratar todo mundo com atenção e consideração, inclusive no que se refere à assistência para as necessidades específicas de saúde. |
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DESCONTOS E PARCERIAS Firmamos parcerias com laboratórios, clínicas e farmácias/drogarias para oferecer benefícios que promovem o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos beneficiários e seus dependentes. As iniciativas incluem descontos em vacinas, medicamentos e itens de perfumaria, além de exames com valores reduzidos e coleta domiciliar gratuita. |
E não para por aí! Estamos em constante evolução para oferecer um benefício cada vez melhor e mais completo.
50 anos de história, 5 anos de uma nova jornada. E um único legado para o nosso público beneficiário: saúde e prevenção.
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