O DiverSa, nosso programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, nasce do compromisso de tornar nosso plano de saúde mais inclusivo e de cultivar um ambiente de trabalho mais justo, acolhedor e representativo para todas as pessoas.
Além de atuar com base nesses pilares, o programa também fortalece o pilar social da nossa Política de ASG, incentivando debates e impulsionando ações institucionais que promovam a diversidade dentro e fora da nossa operadora.
Nossos Compromissos
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Fortalecer uma cultura de respeito
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Combater desigualdades estruturais por meio de ações afirmativas
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Promover acesso, representatividade e oportunidades equitativas
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Garantir acessibilidade
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Oferecer espaços seguros de escuta e diálogo
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Medir e evoluir continuamente nossas práticas
Grupos de Afinidade
Criamos cinco grupos de afinidade como espaços de escuta, mobilização e construção coletiva. Formados por pessoas colaboradoras que compartilham vivências ou se reconhecem como aliadas, esses grupos têm como propósito estimular reflexões e propor ações que contribuam para tornar nossos ambientes de trabalho cada vez mais inclusivos.
Raça
Foco na equidade racial, no combate ao racismo estrutural e na valorização da identidade e cultura negra e indígena.
LGBTQIAPN+
Espaço seguro para a comunidade LGBTQIAPN+, com foco em visibilidade, respeito e garantia de direitos.
Geracional
Promove o respeito intergeracional, o combate ao etarismo e a valorização da troca entre diferentes faixas etárias.
Gênero
Busca a igualdade de oportunidades para todas as identidades de gênero, com atenção ao combate ao assédio e à liderança inclusiva.
Pessoas com Deficiência
Atua na construção de um ambiente acessível e inclusivo, reconhecendo as capacidades e direitos das pessoas com deficiência.
Transparência Salarial
A divulgação do Relatório de Transparência Salarial reforça nosso compromisso com a equidade e a valorização de todas as pessoas. Mais do que cumprir uma obrigação legal, enxergamos esse movimento como uma oportunidade de fortalecer a construção de um ambiente de trabalho mais justo, onde remuneração, reconhecimento e acesso a oportunidades estejam alinhados à ética, à igualdade de gênero e ao respeito à diversidade.
